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教务主管



教务主管(年薪15-25万)

职位亮点

五险一金 节日福利 绩效奖金 股票期权 定期团建 员工旅游 年终分红

职位描述

一、教学指导:
1
、制定本学科下个阶段的班课计划和具体授课内容及教案。时间要求提前一个月发布,并组织教师提前学习。
2
、制定学科各年级周教案,并按质量完成;要求至少提前一周发布。教学主管必须亲自编写小六、初三、、高三的教案;没有小学的学科编写初三、高二、高三的教案;如果教学主管是初中部的教师,则亲自编写小六、初二、初三年级的教案。其他年级教案可让科内其他教师编辑,主管审核后,方可发布,同时教案里注明教案编写人。
3
、落实校长安排的工作和协调完成其它主管的工作;
4
、协助校长召开每周工作例会,积极传达并推动执行学校的各项规章制度;
5
、随时进班(或一对一)听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整;要求一周至少听课一个小时。

6、及时了解学生学习情况,听取学生和家长意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息; 每月抽取不少于四组学员进行回访。

7、以上工作每月有书面报告反馈总部。
二、教研活动:
1
、组织全体教师研究(课标、)教材重难点、考纲、考试说明(改成中高考真题与命题确实)、教学方法等;
2
、每月召开24次教研会,不断提高教师教学方法、教学水平,责任心等。
4
、对课程模式(删除)进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式、(阶段测试卷)等,研究制定行之有效的提高成绩方法。

5、主持集体备课和演课;
6
、主持安排展示课及公开课;

7、教研活动与具体内容每月要有书面报告反馈给总部

三、教师团队建设及服务工作:
1
、协助培训师,不断制定、完善培训新老教师的培训资料。
2
、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长;

3、组织骨干教师承担教研项目,编写教研材料,为市场和咨询提供定制化物料。

【任职要求】: 
1.
有教师资格证者或师范专业的优先; 
2.
有授课、辅导、家教经验、学校教学经验或培训机构任教者优先。

【福利待遇】:
1.
行业领先的薪资(底薪 / 课时费+ 有关奖励)
2.
  + 节日礼品 + 加班补贴 + 交通补贴
3.
年度旅游---每年统一组织1--2次外出旅游
4.
享受国家规定的所有法定假日,春节假在8---10
5.
每年暑期结束时会短休3--5
6.
每年都会组织年会,全体员工欢聚一堂,载歌载舞,施展才艺


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